di Paul Fasciano – La nostra vita è assolutamente governata da liste di cose da fare: “Leggi questo”, “Pulisci quello”, “Memorizza questo” e “Scrivi quello” sono frasi che ci rimbalzano per la mente così spesso che dobbiamo annotarle…
Le agenzie governative australiane hanno speso più di 180.000 dollari per la formazione “innovativa”, l’ultima moda del management che promette di migliorare la mentalità del lavoro. Il concetto è anche collegato alla risposta del governo alla pandemia Covid-19. La…
In un anno in cui la pandemia di coronavirus ha devastato vaste aree dell’economia nel mondo e ha riconfigurato il modo in cui milioni di persone fanno acquisti, lavorano, comunicano e apprendono, i sostenitori della tecnologia sono rimasti…
Recentemente, uno studio del Wellesley College ha spiegato perché quando il capo è una donna rischia di diventare il nemico pubblico numero uno in ufficio. Una storia “Atlantica” The Atlantic ci racconta anche che la donna, in ambienti…
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Il libro di Daniel Goleman, Emotional Intelligence, è un punto di riferimento per chi si occupa di coaching, management e ambisce ad acquisire posizioni di leadership in campo lavorativo o sociale. Un libro sull’importanza di coltivare l’intelligenza emotiva…
Entriamo dentro il colosso del marketing di Avengers per scoprire come abbia saputo diffondere il suo culto a livello globale. La globalizzazione potrebbe non indossare più un mantello da supereroe nei circoli consacrati di economisti e politici, ma…
Cultura organizzativa. Di questo si tratta. Aderire a un codice condiviso che rappresenti un modello aziendale. L’interfaccia attraverso la quale i clienti entrano in contatto con i prodotti sono i dipendenti. Essere accoglienti, sorridenti, appassionati, professionali ed efficienti è…
Un nuovo studio mostra come la resilienza aumenta i profitti in azienda. La resilienza è un concetto comune a molteplici ambiti di applicazione ed indica, in generale, l’attitudine di un oggetto a riprendere, dopo una deformazione, l’aspetto originale. A livello…
