La scorsa estate, l’Economist scrisse: “Le donne devono tornare in ufficio”. Per molte, infatti, lo smart working si è trasformato in una tenaglia che le ha compresse tra lavoro e carichi familiari. La fotografia di una donna in…
Approfondisci
Il lavoro agile (o smart working) è una modalità di esecuzione del rapporto di lavoro subordinato caratterizzato dall’assenza di vincoli orari o spaziali e un’organizzazione per fasi, cicli e obiettivi, stabilita grazie all’accordo tra dipendente e datore di lavoro. Con il rincaro della bolletta…
Approfondisci
Rita Maggiore scrive un post su LinkedIn in cui parla di un tema molto attuale: la capacità dello smartworking di farci lavorare meglio, almeno per certe attività e in determinati contesti. Ecco cosa scrive Rita Maggiore. Il Post…
Approfondisci
Federica Roberto, Marketing Coordinator a Redlab, scvrive sul suo account social professionale: “Amici del Sud Italia, ieri Pietro Gagliano mi ha migliorato la giornata e oggi io spero di farlo con voi ✨” Il Post di Federica Roberto “Avete letto…
Approfondisci
Se ne parla tanto ultimamente ed è a quanto pare il nuovo obiettivo da colmare: il lavoro agile che significa essere “smart” e lavorare non più in base alla quantità di ore che si rimane in ufficio, ma…
Approfondisci
Martina Giacomelli•, Executive Director Inside Factory, scrive: “Questa parte della mia vita si chiama consapevolezza.” 📚L’ho letto e riletto. Corretto errori, segnalato refusi, modificato frasi o parole.Gli ho dedicato minuti, ore, giorni – tanti, davvero tanti. 💓Poi ho…
Approfondisci
Ecco come il covid ha cambiato la geografia del lavoro. Prima del Covid si lavorava in ufficio. Si lavorava in giro. Si lavorava ovunque ma non da casa. Solo lo 0,8% del totale degli occupati poteva farlo con un…
Approfondisci
Il futuro del lavoro è arrivato. Proprio in queste ore su I’M è uscita la notizia straordinaria: in Islanda hanno appena dimostrato che far lavorare 4 giorni a settimana un dipendente è più produttivo per l’azienda che lo…
Approfondisci
di Giuseppe Mele – Intervista a un protagonista dell’accordo confederale sul telelavoro 2004, Roberto Di Francesco “Prima dell’emergenza Covid – dice Roberto Di Francesco, segretario regionale Uil Lazio – lo Smart working in Italia era una modalità ristretta…
Approfondisci