In un anno in cui la pandemia di coronavirus ha devastato vaste aree dell’economia nel mondo e ha riconfigurato il modo in cui milioni di persone fanno acquisti, lavorano, comunicano e apprendono, i sostenitori della tecnologia sono rimasti…
Recentemente, uno studio del Wellesley College ha spiegato perché quando il capo è una donna rischia di diventare il nemico pubblico numero uno in ufficio. Una storia “Atlantica” The Atlantic ci racconta anche che la donna, in ambienti…
Il libro di Daniel Goleman, Emotional Intelligence, è un punto di riferimento per chi si occupa di coaching, management e ambisce ad acquisire posizioni di leadership in campo lavorativo o sociale. Un libro sull’importanza di coltivare l’intelligenza emotiva…
In un momento storico delicato e di profonda crisi interiore come quello che viviamo è ancora possibile trovare la felicità? E tu ti dai…”Il permesso di essere felice”? “Darci il permesso di essere felici significa aprirci alla possibilità…
Cultura organizzativa. Di questo si tratta. Aderire a un codice condiviso che rappresenti un modello aziendale. L’interfaccia attraverso la quale i clienti entrano in contatto con i prodotti sono i dipendenti. Essere accoglienti, sorridenti, appassionati, professionali ed efficienti è…
Un nuovo studio mostra come la resilienza aumenta i profitti in azienda. La resilienza è un concetto comune a molteplici ambiti di applicazione ed indica, in generale, l’attitudine di un oggetto a riprendere, dopo una deformazione, l’aspetto originale. A livello…
Nataly Kelly, vicepresidente della localizzazione presso HubSpot, gestisce un blog, Born to Be Global, che sta diventando sempre più virale. Il suo ultimo libro, Found in Translation (Penguin) parla dell’importanza del tradurre, ovvero, del comunicare dando nuova forma…
Il futuro che ci prospetta il COVID-19 è incerto. Potrebbero diminuire gradualmente le restrizioni, e questo è quello che ci auguriamo tutti, ma l’ansia per le prospettive sociali ed economiche del mondo nel frattempo non fa che aumentare.…
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